BPR企业流程重组成功案例分析-237页
|
| 发布时间2008-07-23
方案资源网
|
|
阅读环境：
|
简体中文
|
 |
| 文档格式： |
ppt格式
|
| 文档类型： |
流程控制
|
|
文档大小： |
93K |
| 资源点数： |
65
|
| 下载次数： |
0
|
|
|
|
|
对于目前尚处开发不够、经济落后、人才匮乏、发展受限的地区或企业来说，在自我培养难解人才之急的特定条件下，实施人才引进战略即“人才借贷”不失为一种既经济又实惠的选择。其操作方法为：对目前急需的某些高、精、尖紧缺人才，采用通过签订一定期限契约的形式，以借贷的方式加以利用。采用这种方法的好处在于：一是可以节约大笔人才教育培养的前期费用和后期的“人才所有”成本，有利集中有限的人才开发资金加大人才引进的力度，改善人才竞争中的不利地位，确保以较少的投入产出更多的效益；二是可以快速解决重要理论和技术发展难题，有利于特色经济和品牌形象的打造； |
|
| BPR企业流程重组成功案例分析-237页下载地址：
点击下载
付费说明 |
|
|
下载流程     |
|
相关资源 |
|
|
|
|
