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巫成功-目标管理(doc110)

发布时间11-08   方案资源网

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目标管理

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目录 1. 用目标指引行动 …………………………………………………………… 1 2. 在最关键处确立目标 ……………………………………………………… 4 3. 目标方向的优劣与管理的效能成正比 …………………………………… 8 4. 提高企业整体管理水平 …………………………………………………… 11 5. 化整为零更易实现目标 …………………………………………………… 14 6. 围绕目标实现自我管理 …………………………………………………… 17 7. 让员工“加入”一个目标 ………………………………………………… 20 8. 实现对成本的超前控制 …………………………………………………… 23 9. 重视工作成果而不是工作形式 …………………………………………… 26 10. 将责任和权力交给员工 …………………………………………………… 29 11. 目标太过遥远会使员工丧失信心 ………………………………………… 32 12. 应该怎样分解目标 ………………………………………………………… 35 13. 促使部属快速行动 ………………………………………………………… 38 14. 定性目标关系企业成败 …………………………………………………… 40 15. 让员工参与决策 …………………………………………………………… 44 16. 目标愈个人化愈有效 ……………………………………………………… 48 17. 适时改变目标 ……………………………………………………………… 51 18. 员工的自我评价 …………………………………………………………… 55 19. 激发员工的创造欲望 ……………………………………………………… 58 20. 用记分卡来进行有效的管理 ……………………………………………… 61
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