共好集团内训-目标管理
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| 发布时间11-08
方案资源网
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阅读环境：
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简体中文
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| 文档格式： |
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| 文档类型： |
目标管理
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文档大小： |
205K |
| 资源点数： |
30
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| 下载次数： |
96
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1、通过培训让学员进一步了解目标管理在企业管理中的重要作用
2、通过培训让学员更熟练地掌握目标管理方法和技巧。
目标管理，是管理大师彼得·杜拉克提出并倡导的一种科学的优秀的管理模式。它是根据注重结果的思想，先由组织最高管理者提出组织在一定时期的总目标，然后由组织内各部门和员工根据总目标确定各自的分目标，并在获得适当资源配置和授权的前提下积极主动为各自的分目标而奋斗，从而使组织的总目标得以实现的一种管理模式。
1、共同参与制定
2、可衡量性
3、与高层一致
4、关注结果
5、及时反馈与辅导
6、以事先设定的目标评估绩效
1、考核有明确的依据
2、激发下属的承诺和工作主动性
3、关注结果
4、抓住重点
5、统一目标，
6、可以集中在各自层面工作
7、下属的能力提升和职业发展快
*为什么没有好目标
*SMART原则
*好目标的特点
*设定目标的步骤
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