某公司薪酬管理章程

    薪酬管理章程

    第一条  本公司依据劳资兼顾，互助互惠原则，为给予员工合理的待遇，特制定本章程。
    第二条  员工薪资采用月给制，当月薪资于次月  日发放(如逢例假日提前一日发给)。
    新进人员于报到日起薪，  日以后到职者，当月薪资并于次月发放。
    第三条  新进人员叙薪由总经理依员工的学历、经历、职务核定职等及薪级。
    第四条  新进人员工作不满  日者，薪资不发。
    第五条  薪资项目分为：