薪酬体系的设计与管理方法培训教材-149页
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| 发布时间2008-09-18
方案资源网
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阅读环境：
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简体中文
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| 文档格式： |
ppt格式
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| 文档类型： |
薪酬管理
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文档大小： |
120K |
| 资源点数： |
85
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| 下载次数： |
0
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本节目标
在本节中，您会了解到以下内容：
薪酬的定义
薪酬管理的原则
薪酬总体构成
薪酬战略的组成部分
薪酬管理的步骤
......
薪酬管理的任务
To develop and deliver total compensation solution which must be：
开发与实施整体薪酬计划，从而达到以下目的：
Attracting ，retaining and motivating the best talent the company have
吸引，保留及激励本企业中的最佳人才
Flexible enough to support both business strategy and employees needs
具有足够的灵活性来支持业务战略及员工需求
Balanced with both competitiveness and affordability
达到具有竞争力及企业可负担的平衡 |
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