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薪酬设计与福利管理方法培训资料-68页
发布时间2008-09-18   方案资源网

阅读环境：

简体中文
文档格式：

ppt格式
文档类型：

薪酬管理
文档大小： 1056K
资源点数：

45
下载次数：

0
目录
一、薪酬的概念与作用
二、薪酬管理的理论基础
三、科学的薪酬制度
四、薪酬设计的原则与方法
五、薪酬的控制与调整
六、员工福利管理
二、薪酬管理的理论基础
2、双因素论与薪酬管理
双因素论的含义
双因素论的应用
3、期望理论与薪酬管理
期望理论的含义
期望理论的应用
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