5．程序内容
5.1人员分类:公司所属人员按其工作性质分为管理类/技术类/文职类/作业员类四类,其职称分别为干部/职员/技术员/作业员,详见附件一“职称/职务等级对照表”。
5.2薪资结构（正项）：
5.2.1管理类人员薪资结构:=①底薪+②职务津贴+③年资+④绩效奖+⑤全勤奖+⑥特殊津贴
5.2.2技术类人员薪资结构:=①底薪+②技术津贴+③年资+④绩效奖+⑤全勤奖+⑥特殊津贴
5.2.3职员类人员薪资结构:=①底薪+②专长津贴+③年资+④绩效奖+⑤全勤奖+⑥特殊津贴
5.2.3作业员类人员分为计时作业员和计件作业员:
计时作业员薪资结构:=①底薪+②职务津贴+③年资+④绩效奖+⑤全勤奖+⑥特殊津贴
计件作业员:参见《计件薪资管理程序》。
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