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员工教育培训计划

一、总 目
    第一条 本计划以系统性为特征，目的是完善本公司的员工培训。
第二条 本公司为储备人才的长期培训或短期培训，均需依本章所列之条例进行。
二、培训目标
    第三条 本节所列培训目标，是为了人事部门进行培训时提供一定的参考。
    第四条 凡计划培训时，首先确定这一培训是新进员工培训或在职培训。
    第五条 订立目标时应注意如下事项：
    1.是否希望改进在职人员的工作效率？
    2.是否希望通过培训改进员工工作表现？