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问题的分析和处理方法培训-13页

发布时间2008-08-06   方案资源网

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文档类型:

员工培训

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问题分析与处理
四.处理问题的技巧
第一阶段﹕掌握事实
了解发生的事实状况
涉及那些规则与惯例
调查问题发生的5W
应与有关的人员沟通
了解他的说法与心态
掌握全部的事实经过
摒除掉非理性的判断
☆第二阶段﹕慎思决定
整理事实的状况经过
考虑事实相互的关系
确认有关规定与方针
评估可能采取的措施
确定处理的切入时机
组织适合的处理人选
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