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06年XX电力局绩效工资考核实施办法-24页

发布时间2008-06-13   方案资源网

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简体中文

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word格式

文档类型:

绩效考核

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四、考核办法
(一)年终,各考核部门根据《年度业绩考核责任书》、《XX局年度经济责任制考核办法》及附表考核办法对各单位的年度指标完成情况进行考核,考核结果提交绩效激励工资考核小组讨论通过后,由人力资源部计算各单位实得绩效激励工资。
各单位实得绩效激励工资=全局人平基数×各单位实得分/全局人平得分×各单位年平均人数(不含中层管理人员)
注:各单位实得分=(1-考核扣除数);
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