《福建某化纤公司员工管理手册》26页
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| 发布时间11-23
方案资源网
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阅读环境：
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简体中文
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| 文档格式： |
word格式
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| 文档类型： |
员工管理
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文档大小： |
35K |
| 资源点数： |
20
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| 下载次数： |
1
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一、招聘
1、内部若有岗位空缺或有新职时，可由内部晋升或调职，出现下列情形需对外招聘。
（1）公司内部无合适人选时；
（2）需求量大，内部人力不足时；
（3）需具有特殊技能或专业知识的人才时。
2、在通常情况下，定于每周二、五为招工日（上午9：00在保安室报到登记，下午3：00面试和办理入职手续），需急招工时，时间另定。
3、各部门组长（含）以上主管应避免在自管区内使用亲戚、亲属等关系，利用职权给予照顾。
（1）在招工或员工调动中，本自管区内不得有亲戚、亲属等关系；
（2）如果有此类现象时应及时报告部门主管或办公室，作适当的调动；
（3）如在往后的人事调查或员工举报中发现此类现象，给予警告一次处分。
（4）特殊情况经部门主管以上同意可适当放宽，但需保证不利用职权给予照顾。经员工检举情况属实，给予记过处分。
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