员工处分工作执行步骤

员工处分工作执行步骤

处分工作主要步骤如下：
（一）会谈前
安排与员工的私人会谈。不要在公众场合宣布对员工的处分。
做好会前的准备工作，备足相关事件的资料，弄清需要提问的问题，查看以往的处理惯例记录。
（二）会谈中
若员工事先并不了解会谈的目的，应解释清楚。
告知其表现与公司规定的差异。
向员工陈述公司的处分管理方针，并告知已采取的或即将采取的处分措施。