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员工奖惩制度

    第一条 为了加强企业管理，教育员工遵守国家法规和政令，遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度，维护正常工作程序，根据国家有关规定并结合公司实际情况，制订本制度。
    第二条 本制度的制订原则是：
    1．有章可依，有章必依，违章必纠，有奖有惩，奖惩严明，赏罚有度；
    2．精神鼓励与物质鼓励相结合，教育与惩罚相结合。
    第三条 本制度适用于公司本部及下属各公司。
    第四条 本制度由公司行政部负责贯彻并督察实施情况。
    第五条 本公司员工的奖励分为“奖金”、“记大功”、“记功”、“嘉奖。