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员工管理
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员工手册
目 录:董事长致词总经理致词经营理念:企业精神:第一章 公司简介1. 企业介绍2. 公司机构第二章 聘用规定1.基本政策(1).公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会;(2).职位或补空缺职位时,本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工,然后再向外招聘;(3)工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。2.入职手续(1)应聘者通过公司笔试、面试、背景审查和体格检查,并经确认合格后,可被公司聘为正式员工。