企业团队管理培训资料-50页

三、 团队发展的四个阶段
一般一个团队的发展分成四个较大的阶段；
第一阶段 ：即团队的形成阶段。刚开始时，大家都很客气，互相介绍、认识，在工作中逐步建立彼此间的信任和依赖关系，取得了一致的目标。
第二阶段 ：即团队的磨合阶段。大家对事情意见不同，互不服气。不服从领导、不愿受团队的纪律约束的现象时有发生。