茶艺馆管理培训：茶艺馆的开业准备内容-56页
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| 发布时间12-30
方案资源网
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阅读环境：
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简体中文
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ppt格式
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饮食酒料
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文档大小： |
20K |
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35
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0
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茶艺馆的开业准备内容
一、人员招聘与培训
一般情况下，在装修施工开始以后，就要考虑员工招聘和培训问题。招聘可以确定在开业日期前40——45天开始。
（一）招聘
1、招聘的准备工作：
① 设计、印制“应聘人员登记表”。
②确定初试、复试的内容、方式。测试的内容包括茶艺知识、社会知识、能力、品质等。方式主要有口试、笔试、现场表演、具体操作等。
③确定员工的待遇。包括工资、奖金、福利、假期、食宿等。
④招聘负责人及测试人员的确定。
⑤测试标准与考核办法的确定。
⑥确定初试、复试时间及结果的公布方式。
⑦落实面试、考试表演的场地以及所需物品。
2、员工的来源：①大专院校及职业学校。②职业介绍所或人才交流中心。③朋友介绍、推荐。④广告招聘，广告可以采用媒体广告或招贴广告的形式。广告要讲明招聘岗位、人数、性别、年龄、学历、应准备个人资料、报名时间、报名地点、联系电话、联系人等内容。
3、招聘过程：
⑴报名，报名要有固定的地点，有专人负责。报名者要填写“应聘人员登记表”，并告直初试时间。
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