饭店/酒店人力资源培训资料(人才.人才.人财)149页
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| 发布时间2008-06-18
方案资源网
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阅读环境：
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简体中文
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| 文档格式： |
ppt格式
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| 文档类型： |
酒店管理
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文档大小： |
55K |
| 资源点数： |
50
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| 下载次数： |
0
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1、对培训的错误理念-培训无用论
工作是实的、培训是虚的，培训耽误时间、影响工作；
员工掌握基本服务知识和技能就够了，不需要经常培训；
以前做了不少培训，耗费了不少时间、人力和财力，但效果不大，员工的工作态度和行为没什么变化；
人才用不到培训，庸才培训也无用；
人多得是，不行就换人，根本不必培训；
这是对培训的肤浅和错误的理解。培训是企业管理的硬任务。时代在发展、市场在变化、竞争在加剧，新技术、新工艺、新理念不断涌现，如果不及时跟上社会前进的步伐，对员工不断进行培训，就会被时代、被市场所淘汰。 |
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