TL酒店三级培训体系制度-23页
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| 发布时间2008-07-23
方案资源网
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阅读环境：
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简体中文
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| 文档格式： |
word格式
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| 文档类型： |
酒店管理
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文档大小： |
57K |
| 资源点数： |
55
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0
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七、交叉换岗培训制度
（一）本酒店派往其他酒店学习
1、酒店领导及人力资源培训部根据与其他酒店的对比，找出自身工作中存在的不足，制定外派人员学习方案；
2、外派学习人员根据酒店的外派学习方案结合自身实际情况，拟定更为详细的培训学习需求报酒店领导审批；
3、将审核通过的培训需求交对方酒店，根据需求安排实施培训；
4、定期向对方酒店了解外派人员的学习和生活情况；
5、培训结束后，由对方酒店出具外派人员培训考核成绩单及综合评估表；
6、人力资源部在全酒店或相关部门内安排外派培训人员的学习汇报及经验推广专题讲座；
7、外派学习人员将“外出培训学习报告”人力资源部备案。 |
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