XD三星级酒店市场营销部绩效考核方案-4页
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| 发布时间2008-08-15
方案资源网
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阅读环境：
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简体中文
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| 文档格式： |
word格式
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| 文档类型： |
酒店管理
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文档大小： |
7K |
| 资源点数： |
30
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| 下载次数： |
0
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四、市场营销部“绩效工资”方案费用开支范围
1、员工工资（不包括酒店可能发放的12月工资以外部分）；
2、香港营业部的误餐补助费；
3、办公费（不包括应分摊的办理暂住证费、香港营业部租金、水电费和美工领用的办公用品）；
4、差旅费；
5、交际应酬费；
6、邮电费（不包括美工部应分摊的电话费、上网费）；
7、其它各项杂费。
五、市场营销部“绩效工资”考核指标
1、百元收入费用率指标：4.02%；
2、应收账款坏账率指标：5‰；
3、应收账款呆账（指120天以上部分，下同）率指标：1% |
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