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XX大学硕士学位论文 组织有效性研究：评价、构建及管理 目 录 摘 要 I Abstract II 第一章 绪 言 1 11 研究背景 1 12 问题和研究目标 3 13 研究思路 3 14 理论回顾及评价 3 15 本文结构 12 第二章 组织有效性的含义 13 21 定义 13 22 目标分析 14 23 与组织有效性相关的两个维度和五个因素 15 24 小结 17 第三章 基于股东价值的组织有效性评价 18 31 组织有效性问题的系统思考 18 32 现有有效性评价理论存在的问题 20 33 基于股东价值的组织有效性评价——股东价值评价法 21 34 基于股东价值最大化的组织有效性评价标准体系 27 35 小结 33 第四章 构建有效的组织 34 41 影响组织有效性的因素 34 42 建立有效的组织——一个指导框架 36 43 组织有效性诊断 47 44 小结 49 第五章 案例 50 51 简介 50 52 有效性诊断及改进 52 第六章 结论及展望 56 61 本文的主要结论 56 62 展望 56 致 谢 57 参考文献 58 |
