管理好注意力_管理经验_中国方案资源网

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    □在资讯爆炸、资讯科技急速的新经济年代，在资讯泛滥的狂潮中，你最稀缺的资源不是金钱，不是机会，而是注意力。
    □因爲相对於个体而言，社会财富总是丰裕的；各行各业的各种机会总是柳暗花明又一村；而个人的注意力总是有限的，正所谓顾此失彼。如何管理注意力是困扰着今日企业的大问题。我们既要获得并维持员工、消费者、股东们的注意力，又要面对过量的资讯，考虑如何分配自己的注意力。一方面，对潜在用户来说，要让其时间心力得以集中于有意义和相关的资讯上，发挥最大资讯效益，令消费者不致沦爲“资讯疲劳症候群”，在犹豫、涣散、烦躁、倦怠中惶惶度日；另一方面，对企业本身来说，要将媒体、广告、市场营销、政治公关等纳入说服性注意力管理，能争取市场注意力就愈有竞争优势。
    □爲此，第一，我们要估量并分配注意力；第二，我们要理解和调整它的心理学因素；第三，我们要掌握新的媒体技术；第四，我们要从传统的注意力産业（如广告）吸取经验。有效的注意力管理可以帮助企业提高人才激励，挽留人才，避免员工耗竭，获得顾客忠诚。

作者:莫梅锋
来源: 四川新闻网-经营管理者讯

管理好注意力

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