柯达的六个企业价值观
柯达公司自1880年成立至今一直是全球顶级影像资讯企业，其专业地位被业界肯定，除了不断研发各项新産品及科技，致力爲客户提供优质服务外，柯达一直坚守着的六个企业价值观更是其成功的主要因素。这六个价值观代表着柯达的企业文化，是柯达发展业务的基础，同时也是维系公司全球员工的原动力，使员工在竞争日益激烈的市场中团结一心，竭尽所能，在客户服务及员工沟通方面力求完善。
柯达公司这样解释它的六个价值观：
1、尊重个人 我们深信只有适当地尊重别人，才能令公司有效地运作。这个理念亦有助於我们处理如“员工多元化”等重要事项。
2、正直不阿 在现今日益复杂的商业社会，正直和诚实无疑是任何组织及个人在力求获取及保持公衆尊重时必需具备的条件。
3、相互信任 我们必须在一个能互相信任及依靠的环境下工作，并深信每位同事能自律地完成任务。与此同时，我们亦应克尽己任，贯彻互信的精神。
4、信誉至上 公司的信誉凭员工建立，因此我们必需履行我们许下的服务承诺，蠃得公司之外的公衆的信任，爲公司建立良好信誉。
5、自强不息 不断自我改善以达世界水平是蠃得公衆信任的先决条件，公司致力爲员工提供培训机会，而员工亦应不断更新及提升个人的技能，让两者共同承担责任，达到精益求精、力求上进的目标。
6、论绩嘉奖 论绩嘉奖是我们日常工作中不可或缺的。我们会争取机会公开表扬个人成就，并且会嘉许爲公司取得成功而作出贡献的个别人士、团队、员工、供应商以及顾客。 作者:
来源:经济日报
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