值班管理制度
第一条 公司於节假日另派员工值班处理下列事项。
(一)临时发生事件及各项必要措施；
(二)指挥监督保安人员；
(三)预防灾害、盗窃及其它危机事项。
(四)随时注意清洁卫生安全措施与公务保密。
(五)公司交办的各项事宜。
第二条 本公司员工值班，其时间规定如下
(一)自星期一至星期五每日上午八时半起至下午下班时间止。
(二)例假日、日班、上午8时起至下午5时止(可随办公时间的变更而变更)。夜班，下午五时起至次日上午8时止。
第三条 员工值班安排表由人事行政部编排，於上月底公布并通知值班人员按时值班。
第四条 值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在公司指定的地方食宿。
第五条 值班员工遇有事情发生可先进行处理，事後分别报告。如遇其职权不能处理的，应立即呈报并请示主管领导办理。
第六条 值班员工收到文件应分别依下列方式处理
(一)属於职权范围内的可即时处理；
(二)非职权所及，视其性质立即联系有关部门负责人处理；
(三)密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。
第七条 值班员工应将值班时所处理的事项填具值班报告表，于交班时送主管领导转呈核查，报告表另定。
第八条 值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。
第九条 值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。
第十条 值班员工因病和其他原因不能值班的，应先行请假或请其他员工代理并呈准。出差时亦同，代理者应负一切责任。作者:不详
来源:中国管理咨讯网
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