当前位置> 管理制度 > 正文

训练中心管理办法

佚名 不详 


训练中心管理办法 

 (一)凡经训练中心(以下简称本中心)召训的新进及在职员工均应遵守本管理办法。


(二)本公司员工接获召训通知时,应准时报到。逾时以旷职论。因公而持有证明者不在此限。


(三)受训期间不得随意请假,如确因公请假,须提出其单位主管的证明,否则以旷职论。


(四)上课期间迟到、早退依下列规定办理。因公持有证明者不在此限。


1.迟到、早退达四次者,以旷职半天论。
2.迟到、早退达四次以上八次以下者,以旷职一天论。


(五)受训期间以在本中心膳宿爲原则,但因情况特殊经本中心核准者不在此限。


(六)受训学员晚上十时以前应归宿,未按时归宿者,以旷职半天论。


(七)本中心环境应随时保持整洁,并由公推的班长指派值日员负责维持。


(八)本中心寝室内严禁抽烟、饮酒、赌博、喧闹等事情。


(九)上课时间禁止会客或接听电话,但紧急事故除外。
会客时定爲:


1.中午:12时至14时
2.下午:17时至20时


(十)本办法由训练中心依实际需要制定。


  来自<世界经理人>

作者:
来源:

相关链接文章 相关资料下载
·客户关系管理(CRM)简介(doc18)
·Oracle客户关系管理系统(ppt67)
·中国电信大客户管理系统(极品)
·客户关系管理研究
·ERP的实施与运行管理(ppt24)
·ERP管理(pdf193)
·易飞ERP系统培训教材-订单管理系统(ppt69)
·易飞ERP系统培训教材出管理子系统(ppt45)
·BEST健身俱乐部客户管理系统方案(doc5)
·用友ERP--集团财务管理解决方案(ppt46)
·ERP管理信息系统质量计划(doc11)
·ERP系统的演变、管理内核与最新发展(ppt57)

中国方案资源网在线版权与免责声明
①凡本站注明“稿件来源:中国方案资源网”的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属本网所有,任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本站协议授权的媒体、网站,在下载使用时必须注明稿件来源: 中国方案资源网,违者本站将依法追究责任。
② 本站注明稿件来源为其他媒体的文/图等稿件均为转载稿,本站转载出于非商业性的教育和科研之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如转载稿涉及版权等问题,请作者在两周内速来电或来函联系。
  最新文章
   热点文章
   BBS热贴