当前位置> 管理制度 > 正文

执行工程计划及目标预算 超目标完成任务奖励准则

佚名 不详 


执行工程计划及目标预算 超目标完成任务奖励准则 

       (一)本奖励准则所包括的范围如下:  

    1.营建开发工程。  


    2.钢架机械工程。  


    3.预力工程。  


    (二)执行计划及预算能在不浪费材料及损耗设备的情形下,超目标完成任务者,有下列各项:


     1.工程依预算得标或承办,执行该工程的有关工程小组人员(包括现场及後勤人员)于努力达成目标後尚能节省预算,增加盈馀。  


    2.同上人员于努力达成目标後尚能提前完工者。  


    (三)奖励办法:  


    1.节省预算,增加盈馀的人员得给予相当於增加盈馀或节省预算的30%的奖金,於工程结算後一次给付。  


    2.提前完工人员可给予相当於所节省的该部及工地管理费的30%,於工程结算後一次给付。如提前完工并获得业主奖金荣誉者,其可不必计入公司收入并不必开具发票;属於纯粹奖金性质者,得全部发给负责执行人员,并于领到後一次给付。  


    3.奖金的分配应由各该企业部主管于提出预算时,列出指定负责执行小组人员名单、所负任务、责任率点数与预算同时报备,於工程结算後个别按点计奖。  


    4.同时达成上列二项及以上任务者,按上列各该项规定一并奖励。  


    (四)本准则经主管午餐会议通过後施行,修改时亦同。


 


 

作者:
来源:

相关链接文章 相关资料下载
·客户关系管理(CRM)简介(doc18)
·Oracle客户关系管理系统(ppt67)
·中国电信大客户管理系统(极品)
·客户关系管理研究
·ERP的实施与运行管理(ppt24)
·ERP管理(pdf193)
·易飞ERP系统培训教材-订单管理系统(ppt69)
·易飞ERP系统培训教材出管理子系统(ppt45)
·BEST健身俱乐部客户管理系统方案(doc5)
·用友ERP--集团财务管理解决方案(ppt46)
·ERP管理信息系统质量计划(doc11)
·ERP系统的演变、管理内核与最新发展(ppt57)

中国方案资源网在线版权与免责声明
①凡本站注明“稿件来源:中国方案资源网”的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属本网所有,任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本站协议授权的媒体、网站,在下载使用时必须注明稿件来源: 中国方案资源网,违者本站将依法追究责任。
② 本站注明稿件来源为其他媒体的文/图等稿件均为转载稿,本站转载出于非商业性的教育和科研之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如转载稿涉及版权等问题,请作者在两周内速来电或来函联系。
  最新文章
   热点文章
   BBS热贴